共同塑造未來：TI 員工對於打造有影響力職涯的見解

你在生活中依賴的所有電子產品，從恆溫器、車輛，到手機以及與之通訊的衛星和資料中心，幾乎都離不開晶片。為了製造這些不可或缺的晶片，需要一支才華橫溢、多元人才組成的團隊共同努力，推進技術的發展。

這些人不僅影響著科技的未來，也塑造他們日後在 TI 的個人和職涯發展。

TI人才管理副總裁 Yesenia Moore 說道：「在 TI 的任何職位都有機會發揮影響力，無論你過去的經歷是在工程、製造、行銷、企業溝通、財務、銷售或是其他領域，這裡都是一個使你能夠發展技能、接觸有興趣的事物並發揮所長的地方。」

那麼，在 TI 這樣的全球半導體公司的發展會是如何呢？聽聽三名員工分享他們在公司任職的心路歷程。

擁抱挑戰與創新：Karen 成為團隊不可或缺的專家和全球夥伴的旅程

Karen 擁有公共衛生的學術背景，她選擇在 TI 擔任健康與安全專員。她樂於擁抱挑戰與探索新機會，也進一步探索人因工程這個專業領域。

Karen 表示：「我有一顆充滿好奇的心。我從不畏懼新的挑戰，反之，它們總能激勵我，因為挑戰能帶來新的機遇。」

作為新人加入TI後，她的第一個專案涉及她此前幾乎沒有經驗的領域，包括程式設計。「我曾經犯了一個錯誤，導致系統重複向全球各地的同事發送郵件，」Karen 說。「然而，我的主管完全沒有責怪我，反而提供了額外資源並鼓勵我繼續學習與嘗試。」主管的支持讓她有信心接受更大的挑戰。

在TI的八年中，Karen 從一名充滿好奇的學習者成長為值得信賴的團隊專家，並因其毅力、成長及公司的支持性環境，贏得同事口中「不可或缺的人」的美譽。

Karen 回憶其最自豪的專案之一是設計一個創新解決方案和系統，簡化製造材料處理流程，並使員工能以更安全、更高效的方式工作。

透過主動學習和合作，Karen 幫助同事們熟悉並適應新的流程。這一轉變給她帶來極大的成就感，因為她的努力不僅提高了效率，也增強了同事之間的信任，並成為其他廠區優化的典範。

本次創新的成功也使 Karen 獲得臺灣勞動部職場人因性危害預防優良實務案例競賽的特優獎，進一步提高她在業界的知名度與認可。她經常受邀在各種會議上分享經驗，與來自不同領域的專業人士交流想法。這不僅突顯了 Karen 的影響力，也提升了我們公司在業界的聲譽。

她將自己的成功歸功於擁抱改變、堅持自己的價值觀並致力於終身學習。如今，Karen 積極主動的態度和決心使她晉升為「Tech Ladder」的一員，這是我們公司作為技術專家享有盛譽的職涯路徑，她也得以在公司內外都產生深遠的影響。

每一步都充滿好奇心

Mubina Toa 隨時都保持一顆好奇的心。這也是她選擇投身工程領域的原因。

「我父親在孟加拉的一個小村莊長大，那裡幾乎沒有成長空間，」她說。「但他努力不懈，取得學位並成為一名電機工程師。」

Mubina 起初猶豫是否要追隨父親的腳步進入工程領域，但在高中時她製作了人生中的第一個電路後，好奇心戰勝了一切。「那一刻，所有的拼圖終於拼在一起了。」她說。「我對此深感興趣，決定到德州農工大學攻讀電機工程。」

Mubina 加入TI已超過七年，從大學畢業時擔任產品行銷工程師，到現在作為電流感測系統經理，肩負團隊業績重任，一路走來始終懷抱著求知欲向前邁進。

「加入 TI，每個人都能獲得適性發展的空間，」她說。「從事自己熱愛的職務，可以深入鑽研相關領域，成為深獲信賴的技術專家，甚至申請加入公司素負盛譽的Tech Ladder培訓計畫，躋身技術專家之列。你也可以像我一樣，透過領導一個團隊在公司內晉升。或者，你可以嘗試全新事物並接觸公司的其他部門。你可以依照個人目標，探索適性途徑，機會非常豐富。」

Mubina 的職涯經歷豐富，且持續發揮著影響力。例如在加入公司的第一年，她成功協助將我們的產品設計成為客戶解決方案，這些方案至今仍在汽車到個人電子產品的廣泛應用中帶動營收。她目前帶領一支團隊，負責開發快速、可靠且安全的電流感測解決方案，支援電動車充電到太陽能的各項技術應用。 

對於準備從大學步入職場或考慮在現有的職業邁出下一步的人，Mubina 的建議是努力工作，積極展現自己的抱負。

「我的職業成長大多源於擁抱好奇心、努力工作以及主動爭取新機會。」她說。「當你將這些與 TI 提供的發展機會結合起來——例如技術培訓和發展計畫、隨需求的學習課程以及員工資源小組主辦的職業工作坊等，將有助於提升創新能力、增進聯繫交流，並能更開放地接納新觀點。」

Mubina 表示，參與新員工網路 (NEN) 和女性員工網路 (WEN) 是在加入公司初期建立人脈和感受互動的好方法。「加入 WEN 讓我得以認識組織中的女性，她們啟發了我，其中有些人成為我的導師，指引了我的職涯決策。」她說。「此外，我還能與其他員工交流想法，並與那些來自完全不同角色與團隊的人建立關係，這使我的視野更加寬廣，並促進了我的成長。」

重新定義職涯的藝術

一個大學主修心理學的電工是如何成為我們公司的銷售主管的？對 Matt Pickett 來說，這個答案是數學。

「我高中畢業後當了一名電工，且對數字特別有天賦，」Matt 說。在大學攻讀心理學的第一個學期，他意識到自己的經驗和興趣更適合工程領域。

Matt 隨後畢業於佛羅里達大學，獲得電機工程學位，並在 TI 擔任測試工程師，開始了他的職業生涯。「最初，我的工作是設計硬體和編寫軟體，目的是與價值數百萬美元的設備整合，這些設備用於測試產品規格表中的所有規格，」Matt 說道，並強調自己的第一份職務側重於工程領域。

在那之後，他曾負責帶領一支工程師團隊，從中積累擔任帶人主管的經驗，隨後轉移到系統工程職務，對公司業務面有了更進一步的掌握。「這是一個令人振奮的機會，也是我第一份面向客戶的工作，」Matt 說。「我四處拜訪客戶以瞭解市場需求，掌握競爭態勢，最終為新零件開發商業企劃案，帶動公司的營收成長。」

Matt 喜歡直接服務客戶，並持續以應用工程師 (FAE) 經理身分累積銷售經驗。正是在這個角色中，Matt 發揮自身競爭優勢，利用工程經驗和分析思維，協助客戶解決重大的技術挑戰。「身為FAE ，我們的角色就是客戶的技術專家和值得信賴的顧問，」Matt 說道，並指出自身的工程背景、領導經驗和人際交往能力，都造就了他在這個職涯階段的巔峰表現。

如今，Matt 帶領TI的工業航太和國防的FAE團隊。他希望看到更多工程師像他一樣投入銷售職涯。「我可能有些偏愛，但我認為 FAE 是工程職涯中最佳的選擇之一。」Matt 說。「人們對 FAE 最大的誤解，是以為它在技術上的要求不像其他工程角色那麼高。事實上，這個角色需要極高的技術專業性和良好的人際能力，精通各種零件，且運用創新思維為客戶提供正確的建議。」

Matt 說，走過一家商店，看到含有公司零件的產品，是他工作中最有成就感的來源之一。「能夠指著一款產品並想著：『我與客戶接洽並為 TI 談成這筆生意，並知道它正在為公司創造收入』，這種感覺真的很棒。」

回顧在TI工作的 17 個年頭，Matt 認為建立強大的人脈是職涯成功的關鍵。「我堅信人脈的力量，」他說。他還表示，對各種職位的深入理解以及它們如何合作使公司成功，能為你開啟更多機會並使你脫穎而出。「這確實有助於你了解自己需要提升哪些技能，以便為進入其他你感興趣的職位做好準備。」

塑造未來

在世界各地，TI 員工都在憑藉其經驗和技能，構建有影響力的職業生涯，並在太空探索和車輛電氣化到機器人技術、再生能源、工廠自動化等各個領域推動創新。

Yesenia 說：「正是 TI 員工獨特的背景和觀點，使我們的產品更加創新，讓公司更加強大。看到我們的員工在各種角色中發揮著多種影響力，並在職業生涯中茁壯成長，這讓我深受啟發。我們正在共同塑造科技的未來，並在這段旅程中享受成長與寶貴經驗。」